通过日常实践提升职场心理健康
为了营造更健康的工作环境，科技行业被敦促将心理卫生作为日常运营的基本组成部分。这包括建立现实的期望、促进个人界限以及确保支持性的组织结构。
工作场所
Stagecoach South East推出员工健康中心
Stagecoach South East在肯特和东萨塞克斯为员工推出了专门的健康中心和健康检查项目。该举措由经过培训的心理健康急救员支持，旨在增强公司内部的心理和身体健康支持。
雇主对《保持英国工作》评审支持残疾员工的有效性表示怀疑
最近的一项调查显示，50%的雇主对《保持英国工作》评审在支持有健康状况或残疾员工方面的有效性表示怀疑。该评审旨在建立一个新的工作场所健康系统，以增强工作场所的包容性和健康保障。
2026年职场压力达到新高
最新报告显示，职场压力已达到前所未有的水平，75%的员工感受到压力，39%的人报告出现职业倦怠。主要原因包括工作负荷过重、工时过长和薪资不足，尤其影响年轻员工和…
不动产基金会为世界心理健康日倡导职场福祉
为庆祝世界心理健康日，不动产基金会通过多种资源强调职场福祉的重要性。推出了两部新视频和一项职场福祉卓越调查，以吸引房地产行业的专业人士参与。
职场健康计划常常忽视睡眠问题
凯瑟琳·平克汉姆强调，尽管对睡眠的关注有所增加，但许多企业健康计划未能充分解决与睡眠相关的挑战。她提倡使用数字化认知行为疗法作为治疗慢性失眠的更有效方案。
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