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ArcelorMittal Liberia Promove Conscientização sobre Saúde Mental no Trabalho
Redigido com inteligência artificial. Tradução automática do inglês.
A ArcelorMittal Liberia (AML) concluiu uma campanha de conscientização sobre saúde mental de cinco dias nos condados de Nimba e Grand Bassa, com o objetivo de promover o bem-estar psicológico e reduzir o estigma. A iniciativa incluiu discussões sobre gerenciamento de estresse e acesso a serviços de aconselhamento, com planos para suporte e treinamento contínuos.
Visão Geral da Campanha
A ArcelorMittal Liberia (AML) recentemente finalizou uma campanha de conscientização sobre saúde mental de cinco dias em suas operações nos condados de Nimba e Grand Bassa. Lançada em 5 de outubro em reconhecimento ao Dia Mundial da Saúde Mental de 2026, a campanha teve como objetivo promover o bem-estar psicológico, reduzir o estigma no local de trabalho e aumentar a segurança dos funcionários.
Temas e Atividades Principais
Sob o tema "Experiências Vividas Ouvidas: Vozes Reais, Mudanças Reais", a campanha envolveu funcionários e contratados em mais de 60 áreas de trabalho. Facilitada pela Equipe de Bem-Estar dos Funcionários da AML, focou em:
- Gerenciamento de estresse
- Detecção precoce de fadiga e burnout
- Apoio entre pares
- Acesso a serviços de aconselhamento confidenciais
Lydia Gahwo, Coordenadora de Assistência e Bem-Estar dos Funcionários da AML, relatou uma forte participação, destacando um crescente interesse em discutir os desafios da saúde mental entre os funcionários.
Importância da Saúde Mental na Segurança
A campanha ressaltou a conexão entre saúde mental e segurança no trabalho, especialmente em ambientes de mineração de alto risco. Ahmad Massaquoi, Chefe de Saúde e Segurança da AML, enfatizou que a clareza mental é essencial para manter a segurança e minimizar os riscos ocupacionais.
Planos Futuros
Após a campanha, a AML pretende:
- Expandir o treinamento de apoio entre pares
- Integrar discussões sobre saúde mental nas reuniões de segurança regulares
- Oferecer coaching especializado para supervisores
Os funcionários em Yekepa e Buchanan continuarão a ter acesso a aconselhamento e suporte confidenciais por meio do Programa de Bem-Estar dos Funcionários e outros recursos da empresa. Esta iniciativa faz parte do compromisso mais amplo da AML em criar um ambiente de trabalho mais seguro e acolhedor.