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ArcelorMittal Liberia Promueve la Conciencia sobre la Salud Mental en el Trabajo
Redactado con inteligencia artificial. Traducción automática del inglés.
ArcelorMittal Liberia (AML) ha concluido una campaña de cinco días sobre la salud mental en los condados de Nimba y Grand Bassa, con el objetivo de fomentar el bienestar psicológico y reducir el estigma. La iniciativa incluyó charlas sobre manejo del estrés y acceso a servicios de consejería, con planes para apoyo y capacitación continuos.
Resumen de la Campaña
ArcelorMittal Liberia (AML) ha finalizado recientemente una campaña de cinco días sobre la salud mental en sus operaciones en los condados de Nimba y Grand Bassa. Lanzada el 5 de octubre en reconocimiento al Día Mundial de la Salud Mental 2026, la campaña buscó promover el bienestar psicológico, reducir el estigma en el lugar de trabajo y mejorar la seguridad de los empleados.
Temas y Actividades Clave
Bajo el lema "Experiencias Vividas Escuchadas: Voces Reales, Cambio Real", la campaña involucró a empleados y contratistas en más de 60 áreas de trabajo. Facilitada por el Equipo de Bienestar de Empleados de AML, se centró en:
- Manejo del estrés
- Detección temprana de la fatiga y el agotamiento
- Apoyo entre compañeros
- Acceso a servicios de consejería confidenciales
Lydia Gahwo, Coordinadora de Asistencia y Bienestar de Empleados de AML, reportó una fuerte participación, destacando un creciente interés en discutir los desafíos de salud mental entre los empleados.
Importancia de la Salud Mental en la Seguridad
La campaña subrayó la conexión entre la salud mental y la seguridad en el trabajo, especialmente en entornos mineros de alto riesgo. Ahmad Massaquoi, Jefe de Salud y Seguridad de AML, enfatizó que la claridad mental es esencial para mantener la seguridad y minimizar los riesgos ocupacionales.
Planes Futuros
Tras la campaña, AML tiene la intención de:
- Ampliar la capacitación en apoyo entre compañeros
- Integrar discusiones sobre salud mental en las reuniones de seguridad regulares
- Proporcionar coaching especializado para supervisores
Los empleados en Yekepa y Buchanan continuarán teniendo acceso a consejería y apoyo confidencial a través del Programa de Bienestar de Empleados y otros recursos de la empresa. Esta iniciativa forma parte del compromiso más amplio de AML de crear un entorno laboral más seguro y solidario.