아르셀로미탈 리베리아, 직장 내 정신 건강 인식 제고
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아르셀로미탈 리베리아(AML)는 심리적 웰빙을 증진하고 낙인을 줄이기 위한 5일간의 정신 건강 인식 캠페인을 님바와 그랜드 바사 카운티에서 마무리했다. 이 캠페인에는 스트레스 관리 및 상담 서비스 접근에 대한 논의가 포함되었으며, 지속적인 지원과 교육 계획이 마련되었다.
캠페인 개요
아르셀로미탈 리베리아(AML)는 최근 님바와 그랜드 바사 카운티에서 5일간의 정신 건강 인식 캠페인을 마쳤다. 2026년 세계 정신 건강의 날을 기념하여 10월 5일에 시작된 이 캠페인은 심리적 웰빙을 증진하고 직장 내 낙인을 줄이며 직원 안전을 강화하는 것을 목표로 했다.
주요 주제 및 활동
"경험을 통한 목소리: 진짜 목소리, 진짜 변화"라는 주제로 진행된 이 캠페인은 60개 이상의 작업 영역에서 직원과 계약자를 참여시켰다. AML의 직원 웰빙 팀이 주관하여 다음과 같은 내용에 초점을 맞췄다:
- 스트레스 관리
- 피로 및 탈진의 조기 발견
- 동료 지원
- 비밀 상담 서비스 접근
Lydia Gahwo, AML의 직원 지원 및 웰빙 코디네이터는 강력한 참여를 보고하며, 직원들 사이에서 정신 건강 문제에 대한 논의에 대한 관심이 높아지고 있음을 강조했다.
안전에서의 정신 건강의 중요성
이 캠페인은 정신 건강과 직장 안전 간의 연관성을 강조했으며, 특히 고위험 광산 환경에서 더욱 중요하다. Ahmad Massaquoi, AML의 건강 및 안전 책임자는 정신적 명료성이 안전 유지와 직업적 위험 최소화에 필수적이라고 강조했다.
향후 계획
캠페인 이후, AML은 다음과 같은 계획을 세우고 있다:
- 동료 지원 교육 확대
- 정기 안전 회의에 정신 건강 논의 통합
- 관리자에 대한 전문 코칭 제공
Yekepa와 Buchanan의 직원들은 직원 웰빙 프로그램 및 기타 회사 자원을 통해 비밀 상담 및 지원을 계속해서 이용할 수 있다. 이 이니셔티브는 AML의 보다 안전하고 지원적인 직장 환경을 조성하려는 광범위한 노력의 일환이다.