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EthCo Lança Programa de Aconselhamento entre Pares para o Bem-Estar dos Funcionários
Redigido com inteligência artificial. Tradução automática do inglês.
A Ethanol Company Limited (EthCo) lançou um Programa de Aconselhamento entre Pares com o objetivo de aprimorar o suporte à saúde mental dos funcionários. Seis colaboradores foram treinados e certificados para oferecer aconselhamento psicossocial, refletindo o compromisso da empresa em promover um ambiente de trabalho solidário.
Nova Iniciativa de Apoio aos Funcionários
A Ethanol Company Limited (EthCo) lançou um Programa de Aconselhamento Psicossocial entre Pares, projetado para oferecer aos funcionários um suporte acessível de primeira linha para desafios de saúde mental relacionados a questões pessoais e do ambiente de trabalho. Esta iniciativa enfatiza a importância do bem-estar mental para aumentar a produtividade geral no local de trabalho.
Treinamento e Certificação
O programa envolveu o treinamento de seis funcionários, certificados pelos Serviços Hospitalares St John of God em Mzuzu. O treinamento incluiu uma semana de aprendizado intensivo em sala de aula, seguida de sete semanas de trabalho prático supervisionado, equipando os participantes com habilidades essenciais de aconselhamento. Após a conclusão, esses funcionários estão agora qualificados para desempenhar funções de aconselhamento entre pares.
Compromisso com o Bem-Estar
A CEO da EthCo, Lusubilo Chakaniza, destacou o compromisso da empresa em criar uma cultura de cuidado e apoio. Ela enfatizou que o programa é um passo significativo para fortalecer o bem-estar dos funcionários, o que, por sua vez, promove um ambiente de trabalho mais forte e resiliente. Chakaniza incentivou os colaboradores a utilizarem o novo serviço para ajudar a mitigar os desafios de saúde mental.
Impacto Mais Amplo
Notavelmente, os novos conselheiros treinados, como Ella Chimbalanga, estão preparados para oferecer suporte não apenas dentro da EthCo, mas também à comunidade em geral, ampliando o impacto do programa. Christopher Mhone, Gerente do Programa na St John of God, comentou sobre a correlação positiva entre a saúde dos funcionários e a produtividade organizacional, sugerindo que tais iniciativas podem reduzir significativamente os conflitos no local de trabalho e melhorar o ambiente de trabalho.