職場
『Humane HR Magazine』新号発行、2027年賞のノミネーション受付開始
人工知能が作成しました. 英語からの自動翻訳です.
2026年10月号の『Humane HR Magazine』が発行され、職場管理や従業員のウェルビーイングに関する洞察が特集されています。また、2027年のHumane HR Awardsのノミネーション受付も開始され、人事および職場慣行への貢献が認められます。
新号の概要
2026年10月に発行された『Humane HR Magazine』の最新号は、人事、職場慣行、リーダーシップに焦点を当てています。専門家のインタビューや寄稿が掲載されており、パフォーマンス測定、フレキシブルな働き方、メンターシップ、プロフェッショナル開発における人工知能の活用などの重要なトピックについて議論されています。
取り上げられた主なトピック
この号では、職場文化のさまざまな側面に焦点を当てています。具体的には：
- 従業員のエンゲージメントと責任
- 管理における信頼、コミュニケーション、自律性の役割
- 2025年のHumane HR Awards受賞者の認識、神経包摂的リーダーシップと感情知能における業績を強調
賞のノミネーション
雑誌の発行に加え、HR for Humans at Workは、2027年のHumane HR Awardsのノミネーション受付が開始されたことを発表しました。この賞は、人事および職場慣行の向上に尽力する個人や組織を称えることを目的としています。興味のある方は、HR for Humans at Workのウェブサイトでノミネーションの詳細を確認できます。
アクセシビリティ
2026年10月号の『Humane HR Magazine』は、Amazonを含む主要な小売店で入手可能です。詳細情報や雑誌、賞の情報にアクセスするには、HR for Humans at Workを訪れてください。