美国员工因健康问题每年损失63个工作日

健康对生产力的影响

Vitality和RAND Europe最近的一项研究表明，身体和心理健康不佳导致美国员工每年平均损失63.4个工作日。值得注意的是，这一损失中有85%，即53.9天，归因于在岗但效率低下的现象，即员工虽然在工作，但因健康问题无法发挥最佳表现。相比之下，因缺勤实际损失的天数仅为9.5天。

经济后果

失去的生产力带来的经济影响令人震惊，预计每年给美国经济造成约2.33万亿美元的损失。这个数字在研究中考察的五个市场中是最高的。此外，约32%的美国员工报告称，他们的健康状况显著影响了他们的生产力。

需要主动的策略

研究结果表明，雇主如果仅关注缺勤问题，可能会忽视一个更大的问题：在岗但效率低下。RAND Europe副首席执行官Christian van Stolk强调，解决在岗但效率低下的问题可能为企业提供显著的机会，以提高生产力和员工福祉。

工作场所健康策略的重要性

雇主被鼓励不仅要优先考虑疾病的治疗和管理，还要注重预防和早期干预。研究指出，虽然近49%的美国员工可以获得健康保险，但只有18%的人能享受到雇主组织的健康筛查，这有助于及早发现健康问题。

此外，65%的员工经历中度到严重的心理困扰，因此雇主必须营造一个支持性的工作环境，允许灵活调整，以确保可持续的生产力。