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Presenteísmo Custa 54 Dias Produtivos Anualmente aos Trabalhadores dos EUA
Redigido com inteligência artificial. Tradução automática do inglês.
Um estudo recente da Vitality revela que os trabalhadores americanos perdem em média 63,4 dias produtivos a cada ano devido a problemas de saúde, sendo que 85% dessa perda é atribuída ao presenteísmo. Esse fenômeno ocorre quando os funcionários estão presentes no trabalho, mas não conseguem desempenhar suas funções de forma eficaz.
Principais Descobertas do Índice Vitality 2026
De acordo com o Global Health and Productivity Index 2026, realizado pela Vitality e RAND Europe, os trabalhadores dos EUA enfrentam uma perda significativa de produtividade devido à má saúde, principalmente enquanto ainda estão no trabalho. A perda média de produtividade é a seguinte:
- Total de dias produtivos perdidos: 63,4 dias por ano
- Absenteísmo: 9,5 dias (15% da perda total)
- Presenteísmo: 53,9 dias (85% da perda total)
Isso coloca os EUA acima da média de 54,8 dias em cinco mercados, ficando atrás apenas da Alemanha, que registra a maior perda com 69,3 dias.
Impacto Econômico
O custo anual estimado da má saúde da força de trabalho nos EUA chega a aproximadamente $2,33 trilhões em produtividade perdida. Apesar do investimento substancial dos empregadores em benefícios de saúde, o foco tende a ser mais voltado para o tratamento de doenças do que para a prevenção de problemas de saúde antes que eles se agravem.
Oportunidades de Melhoria
O estudo destaca uma lacuna crítica nas estratégias dos empregadores, uma vez que apenas 18% dos trabalhadores dos EUA relatam ter acesso a exames de saúde organizados pelos empregadores. Abordar o presenteísmo poderia levar a melhores resultados de produtividade. Maia Surmava, CEO da Vitality U.S., enfatiza a necessidade de uma mudança em direção à identificação precoce de riscos e à prevenção.
O Papel da Gestão
O índice também identifica a qualidade da gestão como crucial para mitigar a perda de produtividade. Trabalhadores que sentem que seus gerentes realmente se preocupam com seu bem-estar relatam perder nove dias produtivos a menos anualmente do que aqueles que não sentem essa preocupação. Além disso, o relatório destaca o impacto das preocupações relacionadas à IA na produtividade, com aqueles preocupados com a IA perdendo 27,6 dias produtivos adicionais a cada ano.
Em conclusão, os achados sugerem que os empregadores dos EUA têm uma oportunidade significativa de melhorar a produtividade no local de trabalho ao focar na saúde dos funcionários de maneira mais proativa, especialmente em relação ao presenteísmo.