Ler no idioma original (inglês)
Funcionários da Perrys Adotam Iniciativas de Apoio à Saúde Mental
Redigido com inteligência artificial. Tradução automática do inglês.
De acordo com uma pesquisa recente, 75% dos funcionários da Perrys sentem que têm alguém a quem recorrer em relação à saúde mental e bem-estar. Essa constatação coincide com o lançamento da rede de Campeões de Bem-Estar Mental da empresa, que visa promover uma cultura de apoio no ambiente de trabalho.
Apoio e Engajamento dos Funcionários
A Perrys, um grupo de concessionárias de automóveis, relatou que três quartos de seus funcionários se sentem à vontade para discutir sua saúde mental com alguém na organização. Essa percepção vem da Pesquisa de Opinião dos Funcionários de 2026, divulgada por ocasião do Dia Mundial da Saúde Mental em 10 de outubro.
A pesquisa destacou que quatro em cada cinco principais fatores que impulsionam o engajamento dos funcionários estão relacionados ao bem-estar, incluindo opções de trabalho flexíveis e a recém-estabelecida rede de Campeões de Bem-Estar Mental. Lançada em março de 2023, essa iniciativa conta com mais de 50 voluntários treinados que oferecem apoio e orientação em várias concessionárias.
Importância das Conversas Abertas
Denise Millard, a diretora executiva da Perrys, enfatizou a importância de criar uma cultura onde os funcionários se sintam seguros para compartilhar suas dificuldades relacionadas à saúde mental. Rachael Millard, que supervisiona o programa de saúde mental e bem-estar, observou que a iniciativa foi uma resposta aos níveis de estresse observados e à relutância dos funcionários em buscar ajuda, especialmente em uma indústria predominantemente masculina.
Os Campeões de Bem-Estar Mental visam facilitar conversas em vez de diagnosticar problemas, criando um espaço de apoio para que os funcionários possam conversar. A iniciativa também inclui recursos como o programa Take 10, que incentiva os funcionários a reservarem um tempo para discutir seu bem-estar com um campeão.
Iniciativas Mais Amplas de Bem-Estar
O programa mais amplo de saúde mental da Perrys apresenta webinars abordando vários tópicos, como burnout e neurodiversidade, além de orientações para gestão e políticas de bem-estar. A empresa está comprometida em aumentar a conscientização e fornecer recursos por meio de parcerias com organizações como a Mind e a instituição de caridade automotiva Ben.
Millard observou que o diálogo entre os funcionários se tornou evidente, com a equipe verificando regularmente o bem-estar uns dos outros. Como a indústria automotiva pode ser particularmente exigente, especialmente durante períodos de vendas intensas, garantir que os funcionários conheçam o apoio disponível é crucial para seu bem-estar.