미국 근로자, 건강 문제로 연간 63일의 생산성 상실

건강이 생산성에 미치는 영향

Vitality와 RAND Europe의 최근 연구에 따르면, 미국 근로자들은 신체적 및 정신적 건강 문제로 인해 매년 평균 63.4일의 생산성을 잃고 있습니다. 특히, 이 손실의 85%인 53.9일은 프레젠티즘에 기인하며, 이는 근로자가 직장에서 존재하지만 건강 문제로 인해 최적의 성과를 내지 못하는 경우를 말합니다. 반면, 실제 결근으로 인한 손실은 단 9.5일에 불과합니다.

경제적 결과

생산성 손실로 인한 재정적 영향은 엄청나며, 미국 경제는 매년 약 2.33조 달러의 비용을 지불하고 있습니다. 이 수치는 연구에서 조사된 다섯 개 시장 중 가장 높은 수치입니다. 또한, 약 32%의 미국 근로자들이 자신의 건강이 생산성에 상당한 영향을 미친다고 보고하고 있습니다.

선제적 전략의 필요성

연구 결과는 결근에만 초점을 맞춘 고용주들이 더 큰 문제인 프레젠티즘을 간과할 수 있음을 시사합니다. RAND Europe의 부CEO인 크리스찬 반 스톨크는 프레젠티즘 문제를 해결하는 것이 기업이 생산성과 직원 복지를 향상시킬 수 있는 중요한 기회를 제공할 수 있다고 강조합니다.

직장 내 건강 전략의 중요성

고용주들은 질병의 치료 및 관리뿐만 아니라 예방 및 조기 개입도 우선시해야 합니다. 연구에 따르면, 미국 근로자의 거의 49%가 건강 보험에 접근할 수 있지만, 고용주가 조직한 건강 검진을 받는 비율은 단 18%에 불과하여 조기 건강 문제를 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다.

게다가, 65%의 근로자가 중간에서 심각한 심리적 고통을 경험하고 있는 만큼, 고용주들은 지속 가능한 생산성을 보장하기 위해 유연성과 조정을 허용하는 지원적인 근무 환경을 조성하는 것이 중요합니다.