미국 근로자, 프레젠티즘으로 연간 54일의 생산성 손실

Vitality 지수 2026의 주요 발견

Vitality와 RAND Europe이 실시한 글로벌 건강 및 생산성 지수 2026에 따르면, 미국 근로자들은 건강 문제로 인해 상당한 생산성 손실을 경험하고 있으며, 주로 근무 중에 발생합니다. 평균 생산성 손실은 다음과 같이 분류됩니다:

• 총 생산성 손실일: 연간 63.4일
• 결근: 9.5일 (총 손실의 15%)
• 프레젠티즘: 53.9일 (총 손실의 85%)

이는 미국이 다섯 개 시장의 평균인 54.8일을 초과하며, 독일이 69.3일로 가장 높은 손실을 기록하고 있습니다.

경제적 영향

미국에서의 근로자 건강 문제로 인한 연간 추정 비용은 약 2.33조 달러의 생산성 손실에 해당합니다. 고용주가 건강 혜택에 상당한 투자를 하고 있음에도 불구하고, 질병 치료에 더 중점을 두고 건강 문제를 사전에 예방하는 데는 소홀한 경향이 있습니다.

개선 기회

이 연구는 고용주 전략에서 중요한 격차를 강조하며, 미국 근로자 중 18%만이 고용주가 주관하는 건강 검진에 접근할 수 있다고 보고하고 있습니다. 프레젠티즘을 해결하는 것은 생산성 향상으로 이어질 수 있습니다. Vitality U.S.의 CEO인 Maia Surmava는 조기 위험 식별 및 예방으로의 전환 필요성을 강조합니다.

경영의 역할

이 지수는 생산성 손실을 완화하는 데 있어 경영 품질이 중요하다고 지적합니다. 자신의 복지를 진정으로 걱정하는 관리자와 함께 일하는 근로자는 그렇지 않은 근로자보다 연간 9일 더 적은 생산성 손실을 보고합니다. 또한, 보고서는 AI 관련 우려가 생산성에 미치는 영향을 강조하며, AI에 대해 걱정하는 근로자는 연간 추가로 27.6일의 생산성 손실을 경험한다고 합니다.

결론적으로, 연구 결과는 미국 고용주들이 프레젠티즘과 관련하여 근로자 건강에 보다 적극적으로 초점을 맞춤으로써 직장 내 생산성을 향상시킬 수 있는 중요한 기회를 가지고 있음을 시사합니다.