米国の労働者、健康不良で年間63日を失う

健康が生産性に与える影響

VitalityとRAND Europeによる最近の研究は、米国の労働者が健康上の問題により年間平均63.4日の生産的な日を失っていることを示しています。特に、この損失の85%、すなわち53.9日はプレゼンティズムに起因しており、従業員が職場にいるものの健康上の問題により最適に働けない状況を指します。一方、実際の欠勤による損失はわずか9.5日です。

経済的影響

失われた生産性による経済的影響は驚異的で、米国経済に年間約2.33兆ドルの損失をもたらしています。この数字は、研究で調査された5つの市場の中で最も高いものです。さらに、米国の労働者の約32%が、自身の健康が生産性に大きく影響していると報告しています。

積極的な戦略の必要性

この調査結果は、欠勤にのみ焦点を当てる雇用者が、より大きな問題であるプレゼンティズムを見逃す可能性があることを示唆しています。RAND Europeの副CEOであるクリスチャン・ヴァン・ストークは、プレゼンティズムに対処することが、企業にとって生産性と従業員の福祉を向上させる大きな機会を提供する可能性があると強調しています。

職場の健康戦略の重要性

雇用者は、病気の治療や管理だけでなく、予防や早期介入も優先することが求められています。研究によれば、米国の労働者のほぼ49%が健康保険にアクセスできる一方で、雇用者が主催する健康診断を受けているのはわずか18%であり、これが健康問題を早期に特定する助けとなる可能性があります。

さらに、65%の労働者が中程度から深刻な心理的苦痛を経験しているため、雇用者は持続可能な生産性を確保するために、柔軟性や調整を可能にする支援的な職場環境を育むことが重要です。