バトコムグループ、2026年LTCアワードで職場のウェルビーイング賞を受賞

バトコムグループの受賞

2026年10月1日に開催されたライセンス取引チャリティ（LTC）アワードにおいて、バトコムグループは250サイト未満のオペレーター向けの職場のウェルビーイング賞を受賞しました。この栄誉は、ライセンスホスピタリティセクターにおける従業員のウェルビーイングを向上させるための同社の取り組みを反映しています。

従業員のウェルビーイングへのコミットメント

審査員は、同僚のフィードバックに基づいたバトコムグループの人を第一に考える戦略を称賛しました。受賞に寄与した主な取り組みは以下の通りです：

• バーントシェフプロジェクトとの提携
• 従業員支援プログラム
• ウェルビーイングハブ
• メンタルヘルスファーストエイダーのネットワーク
• 財務ウェルビーイング支援
• 重要なライフイベントのための「リターンイティリーブ」ポリシー

バトコムグループの最高体験責任者キャット・モーズリーは、この受賞を誇りに思うと述べ、サポートのある職場文化の創造に注力していることを強調しました。彼女は、従業員のニーズに基づいてサービスを継続的に適応させることに焦点を当てていると述べました。

チャリティへの継続的な支援

内部のウェルビーイングイニシアチブに加えて、バトコムグループはさまざまな資金調達活動を通じてLTCを積極的に支援しています。最近では、2026年9月にホークストーンと協力して、限定版のペールエール「ホップス＆グローリー」を製造し、LTCおよびメンタルヘルスチャリティ「シャウト」のために15,500ポンドを調達しました。この取り組みは、ホスピタリティおよび農業セクター全体のウェルビーイングの努力に貢献しています。