ヨークとノース・ヨークシャーの職場環境改善に20万ポンドの資金提供

職場改善のための資金

ヨークに拠点を置く従業員エンゲージメント企業、プロ・ディベロップメントが「スライビング・ワークプレイス・アンド・ピープル」プログラムの下で20万ポンドの資金を受け取り、職場環境の健康促進に向けた取り組みを進めます。このイニシアティブは、ヨークとノース・ヨークシャーの企業がより健康的で支援的な職場環境を創出する手助けをすることを目的としています。

プログラムの目標

この資金は、雇用主がウェルビーイング、エンゲージメント、定着率、インクルージョンに関連する課題に取り組むのを支援します。プロ・ディベロップメントのマネージングディレクター、ミッシェル・ムークは、これらの問題が相互に関連していることと、企業からの実践的な支援の需要を強調しました。

このプログラムは、労働年金省が資金提供する「ゲット・ブリテン・ワーキング・エコノミック・イナクティビティ・トレイルブレイザー」の一環であり、ヨークとノース・ヨークシャーの合同当局が主導しています。個人が労働市場に参加し、雇用を維持し、成長できる環境を育むことを目指しています。

利用可能な支援

プログラムを実施するために、プロ・ディベロップメントはマクミラン・アンド・アソシエイツHR、ヘルサ・ウェルビーイング、スペクトラム・ファーストと協力しています。この地域の企業は、完全に資金提供されたワークショップ、マスタークラス、コーチング、コンサルタント、カスタマイズされたアドバイスを利用できます。

最初の資金提供ラウンドでは、70以上の企業が支援を受け、2025年までに地域全体で283,650ポンドの支援が行われました。ヨークとノース・ヨークシャーの市長デイビッド・スケイスは、雇用の障壁に直面している人々を支援するプログラムのコミットメントを強調し、インクルーシブな職場の育成を促進しています。

参加方法

プログラムへの参加に興味のある企業は、プロ・ディベロップメントに連絡し、適格性や支援オプションを探ることをお勧めします。